Über uns
„Choose Paris Region ist eine zentrale Anlaufstelle für internationale Unternehmen und Talente in der Region Paris. Wir arbeiten Hand in Hand mit allen lokalen Akteuren in der Region um internationalen Unternehmen die Dienstleistungen zu bieten, die sie benötigen, um zu expandieren und zu florieren.”
- Alexandra Dublanche, Präsident von Choose Paris Region
Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2022
Choose Paris Region ist stolz darauf, dass sein Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern bei 98 von 100 Punkten liegt, was einem Anstieg von +4 Punkte zwischen 2020 und 2021 entspricht. Der Index steigt seit 2 Jahren an und weist auf das starke Engagement von Choose Paris Region für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Diese Entwicklung beweist seinen Willen, wichtige Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern umzusetzen.
Wir setzen unser Engagement für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und Chancengleichheit für alle während der gesamten beruflichen Laufbahn fort.
Das am 1. August 2018 verabschiedete Gesetz über die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen, verpflichtet Unternehmen dazu, jährlich den Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu veröffentlichen. Diese Verpflichtung soll eine Verringerung möglicher Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern bewirken.
Der Index berücksichtigt 5 Kriterien, die mit insgesamt 100 Punkten berechnet werden:
Lohngefälle (38/40): Dieser Indikator zeigt die Differenz zwischen dem Durchschnittsgehalt von Männern und Frauen.
Erhöhungsdifferenz (35/35): Dieser Indikator vergleicht den Prozentsatz der Frauen und Männer, die im Laufe des Jahres eine proportionale Erhöhung erhalten haben.
Prozentsatz der weiblichen Beschäftigten, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben (15/15)
Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern (10/10): Dieser Indikator berechnet die Parität von Frauen und Männern unter den 10 höchsten Gehältern.