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Tecnología educativa 

Francia es el segundo mercado de Tecnología educativa y de RR. HH. de Europa. Con una recaudación de más de 400 millones de euros en 2021, el sector ha crecido enormemente, también debido al Covid19. El sector, que ya estaba bien estructurado en agrupaciones dedicadas, asociaciones empresariales e inversores en capital de riesgo confirma su gran potencial.
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Expert

Cécile Jupin

Retail & E-Commerce, EdTech
Expert

Francia cuenta con uno de los mejores sistemas para ayudar y respaldar a las startups. Muchas organizaciones francesas [...] estaban listas y dispuestas a ayudar en todos los sentidos. Y luego vino la guinda del pastel, cuando Éducation Nationale nos dio autorización para el italiano.
- Kyra Pahlen, fundadora y directora ejecutiva de LingoZing

1300 millones
de ingresos en 2021
56 %
de las empresas de tecnología educativa francesas tienen su sede en la Región parisina

 

 

Del K-12 a la formación corporativa: diferentes mercados

Francia cuenta con 500 empresas de tecnología educativa responsables de 10 000 puestos de trabajo. El sector está dominado por 20 empresas (incluidas las aulas con sede en París 360 Learning and Open classroom) que representan el 70 % de los ingresos del sector. La mitad de las empresas se crearon en los últimos 5 años. Sus modelos de negocio son principalmente B2B y el que abarca el segmento de la formación profesional (fuente: La Banque des Territoires, EdTech France, EY-Parthenon | La filière Edtech en France)

La formación corporativa y la formación continua, dirigidas a cubrir la necesidad de formación para los nuevos trabajos y competencias, es el mercado más maduro con el 83 % de los ingresos del sector procedentes de dicho segmento. En Europa, la Región parisina tiene la mayor concentración de empresas de Global Fortune 500. La Región también reúne a casi el 25 % de todos los empleos de Francia.

Las instituciones de educación superior son cada vez más conscientes de las posibilidades que ofrece la tecnología educativa para mejorar la enseñanza y el 40 % de la tecnología educativa francesa cubre este segmento. Con 70 escuelas de élite y 16 universidades públicas, la Región parisina tiene la más alta concentración de estudiantes de educación superior de Europa.

El segmento K-12 (escuelas primarias y secundarias) está evolucionando más lentamente debido a la complejidad de tratar con actores públicos. Como resultado de ello, solo el 27 % de la tecnología educativa francesa se posiciona en este mercado.
La Región parisina lanza en 2022 el primer campus de IA en una escuela secundaria (Cite Scolaire Paul-Valery) en colaboración con el Ministerio de Educación Nacional. El proyecto también incluirá la creación de un tercer lugar abierto a la ciudad y el distrito escolar, dedicado a la innovación.

En la Región parisina están presentes dos inversores en capital de riesgo dedicados a la tecnología educativa: Educapital y BrightEye Ventures.

Entre los unicornios franceses se encuentran varias empresas de tecnología de RR. HH.: 360Learning, una plataforma de formación digital; PayFit, un software de gestión de nóminas basado en la nube; Spendesk, una plataforma de gestión de gastos empresariales y Swile, una plataforma y tarjeta para gestionar beneficios de los empleados.

 

Aprovechar los Juegos Olímpicos de París 2024

Se espera que los Juegos Olímpicos de París 2024 atraigan a 10 millones de visitantes. Se crearán más de 150 000 trabajos estacionales para la ocasión y ya están involucrados 600 hoteles.

Las necesidades más probables que requieran soluciones de tecnología educativa/de RR. HH. incluyen la contratación y la formación de personal temporal (la hostelería, los idiomas).

Las empresas que ya tienen entidades francesas pueden acceder a incentivos de la Región parisina, que apoya acciones de formación vocacional para los buscadores de empleo, que responden a una necesidad de trabajos o competencias en cada territorio.

 

Agrupaciones, incubadoras y aceleradores para apoyar su crecimiento en la Región parisina

La agrupación Cap Digital promueve la Región parisina como uno de los líderes mundiales en servicios, industrias creativas y contenido digital. Cap Digital abarca 6 campos de actividad principales, incluidos educación electrónica, formación y RR. HH. Más información.

EdTech France y AFINEF son las dos principales asociaciones de tecnología educativa, que reúnen a empresas emergentes en K12, formación corporativa o de educación superior, socios institucionales y asociativos, grandes empresas e instituciones de educación superior. Más información sobre EdTech France y AFINEV.

RHIZOME de Paris&Co es la plataforma de la ciudad de París dedicada a las nuevas tendencias laborales y a la transformación de RR. HH. Más información.

Otras incubadoras con un enfoque en las empresas emergentes culturales y creativas también acogen proyectos de tecnología educativa:
LINCC de Paris&Co, la plataforma dedicada a los sectores creativo y cultural digitales de la ciudad de París. Más información.

Labo de l’Édition de Paris&Co, la plataforma dedicada al campo editorial, que incluye tecnología educativa, formación electrónica y editoriales. Más información.

104Factory, centrada en la formación artística. Más información.

 

Eventos de tecnología educativa en Región Parisina

Learning Technologies France , París, febrero: Learning Technologies France es un evento para la formación en el lugar de trabajo y los recursos humanos que ofrece un programa de conferencias a más de 7000 profesionales implicados en la formación en el lugar de trabajo y los recursos humanos de todo el mundo. Más información.

Educatec-Educatice, París, noviembre: Educatec Educatice es una exposición para la innovación educativa en Francia. En colaboración con el Ministerio de Educación Nacional y la Education League, el evento está dirigido por profesores, estudiantes, jefes de proyecto y ponentes procedentes de toda Francia Más información.

Unleash París, octubre: Unleash World es un evento que reúne a compradores de tecnología de RR. HH. sénior, los principales proveedores del sector, empresas emergentes, ponentes, periodistas y analistas para conectarse y colaborar en las oportunidades que ofrece la tecnología de RR. HH. Más información.

 

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