在巴黎大区踏上新的冒险之旅可能是一个令人兴奋但充满挑战的前景，尤其是在了解独特的法国商业文化方面。在这篇文章中，我们与三位经验丰富的专家合作，分享他们的最佳提示和建议： 
来自Expat Communication的Alix Carnot、来自Gapsmoov的Thibaut Issindou和来自Anemo的Juan E. Marcos。

这些见解是您实现顺利过渡的王牌，面对传说中的 "文化冲击"，它不仅能帮助您适应，还能帮助蓬勃发展。我们的专家将带领您了解职场和个人文化差异的错综复杂之处，确保您在踏上本大区的旅程前做好充足的准备。他们将为您提供定制的解决方案，帮助公司整合其外籍团队成员，让新来者感觉就像经验丰富的当地人。

在移居法国之前，外国人才应该意识到法国商业文化和价值观的哪些关键方面？

海明威在几十年前写下了“巴黎是一场盛宴”（"Paris est une fête"），但他在法国的经历也凸显了我们需要认识到法国生活的浪漫形象与日常现实之间差距。同样，对于打算移居法国工作的外国人才来说，掌握法国商业文化和价值观的精妙之处至关重要。虽然法国以其丰富的文化和生活质量而闻名，实际的职场环境却相当不同，需要您有独特的理解。

根据Expat Communication与巴黎大区投资促进局合作开展的《外派晴雨表（Expat Barometer）》调查，90%以上的受访外籍人士建议移居法国。然而，有些人可能会觉得适应法国及其商业文化的某些方面具有挑战性。
因此，以下几点值得注意：

起初，在办公室内外与法国人联系都可能很难，因为他们重视有意义的对话，优先考虑真实且有建设性的辩论，而不是表面的友好。
即使他们把个人生活和职业生活分开，法国的专业人士也高度重视一对一的关系，随着时间的推移培养信任和默契。
而且，在法国商业格局中，我们需要退后一步来彻底分析问题，注重理论和决策背后的“原因”。他们愿意用速度换取精确度，出于规避风险的趋向而导致决策时间延长。
然而，这种方法能够产生经过深思熟虑的决策、有效的领导和技术上合理的解决方案，对于他们在工业项目和奢侈品方面的卓越声誉助益颇丰。在本质上理解并接受这些独特的价值观，可以成为在法国商业文化中如鱼得水的关键。

企业家和外派人士如何与法国企业或客户成功开展业务？

当您在像法国这样的外国创业时，掌握行业内人士交往的不成文规则至关重要。对于外籍企业家来说，建立一个值得信赖的专业网络对于取得成功同样至关重要。这就是为什么不仅要了解法国文化，而且要制定战略，成为当地专业社区的一部分，并与可靠的个人建立联系。 

此外，在像法国这样的市场中，人际关系往往与职场成功交织在一起，您融入本地网络的能力会极大地影响您的创业轨迹。这凸显了积极参与社区活动、行业聚会和本地倡议的重要性。
让自己沉浸在当地的商业文化中，还意味着使您的品牌与法国市场的价值和期望保持一致，从而产生超越交易的共鸣，促进持久的伙伴关系。 

作为在法国的外籍企业家，您的成功故事不仅包括您所提供的产品与服务，还包括您如何融入当地商业界。将尊重当地风俗习惯与适应能力、耐心以及重建职场人脉的战略方针相结合，您可以在法国建立有意义的持久商业关系。 

作为一家大型公司的外派人员，过程也是相似的：建立自己的人际网络，并与组织中的关键人员建立一对一的关系，将产生强大而持久的影响。

外国人才可以利用哪些资源或社区在巴黎大区来获得支持、指导和建立人脉的机会？ 

在巴黎大区充满活力的职场环境中，外国人才可以获得丰富的资源，并与社区联结。积极参与活动、研讨会和贸易展览会，对于建立强大的职场人脉至关重要。探索特定行业的协会、参加网络活动、与领英等在线平台互动、利用商会提供的支持服务等等。

如果您正在进行一个技术或创新项目，通过探索巴黎大区的孵化器和创新枢纽 ，以及他们的主要参与者——Station F、数字法国（France Digitale）、法国科技初创生态系统（French Tech startup ecosystem）……来深入了解充满活力的初创生态系统。这些机构经常组织活动、推介会并提供建立联系的机会，促进企业家和专业人员之间建立联系。
积极参与这些多样化的机会，是成功融入巴黎大区欣欣向荣专业社区的关键。 

在Anemo，我们为巴黎大区的外籍企业家策划了专门的项目，比如EDGE计划。该倡议通过培训课程、研讨会和一对一的辅导提供娱乐活动、社交活动、在线资源中心和个性化支持。通过EDGE，我们的目标是将外派人才与巴黎创业生态系统的商业和投资机会联系起来。 

对于公司外派人员，Expat Communication开发了Club Expat Premium，提供社交活动、外派家庭在法国定居的资源，以及非常全面的外派人员指南。 

外国人才应该了解哪些法国常见的商务礼仪？

法国的商务礼仪可能因地区、行业和公司结构而异。然而，法国专业人士中普遍存在某些共同的趋势，这为外国人才提供了宝贵的见解：

交流：
法国人偏爱触觉互动，包括惯用的法式脸颊吻（法语称为"la bise"），但他们在专业领域保持一种正式感。建议不要主动使用非正式语言，也不要直呼对方的名字。这可能被认为过于不把自己当外人。它往往取决于个人的喜好，所以在不确定的时候，请允许法国伙伴来定调。

工作时间：
在法国，标准的每周工作时间通常为35或39小时，而专业人员往往会超过这些时间，在办公室加班到很晚；这可能因不同的组织和行业而异。此外，请为延长午餐时间做好准备，这是与同事交往和建立人脉的重要机会。

工作-生活节奏：
了解法国日历中被称为“休假（vacances）”的暑假的重要性至关重要。年假最多可长达8周，学校假期明显影响着法国一年的节奏。8月，法国商业活动明显减少，9月的“返校（rentrée）”则标志着重返常规商业和学校活动。

职场关系：
信任是法国职场关系的基石。因此，与商业伙伴建立牢固的关系至关重要。面对面的会议非常适合培养强大的业务联系，而商务午餐则是建立这些关系的理想平台。

谈判：
在法国进行谈判可能需要耐心和坚持不懈的努力。重要的是要明白，法国人可能会参与激烈的辩论，偶尔也会伴随着高声。这不应被误解为敌意，而是表示希望彻底讨论一个问题的所有方面。

书面还是口头:
在法国商业文化中，正式和非正式关系往往并存。在面对复杂问题时，作为初始步骤，发起非正式的口头讨论会更谨慎得体。这会为正式会议奠定基础。最后的书面报告作为权威记录，体现了法式决策的细致做法。

去法国出差，特别是到巴黎大区公干，需要的不仅仅是商业敏锐度；还需要深刻理解和尊重法国商业惯例中的独特文化差异。从保持沟通的正式性到欣赏工作与生活的神圣平衡，融入法国职场环境是一门艺术。 

对于外派人士和企业家来说，这一旅程不仅涉及到适应不同的经商方式，还涉及到将法国文化的优雅与商业世界的严谨交织在一起的生活方式。当您踏入这块集历史、传统和创新于一体的丰饶土地时，请记住，成功的关键在于尊重和适应塑造了几个世纪法国商业格局的文化价值观。

有了这些见解和策略，外国人才就具备了将他们的法国梦在巴黎大区变成欣欣向荣的职场现实的能力。

关于迁入巴黎大区的更多信息，《Settle In》指南是一个宝贵的资源。您还可以参考“在巴黎大区生活”页面，了解使您成功搬迁的5点提示，以方便您过渡到该大区。

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