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Encontrar empleo para su socio en la Región parisina

Encontrar empleo para su socio en la Región parisina

Encontrar trabajo en el extranjero puede suponer todo un reto, especialmente si está siguiendo a su socio a un país extranjero y tiene pocos conocimientos del idioma y la cultura.
No obstante, para los socios de expatriados que se trasladan a la Región parisina, la realidad es otra. Las numerosas comunidades internacionales de la Región parisina, el dinámico escenario de las empresas emergentes internacionales y el ambiente cosmopolita la convierten en la Región perfecta para prosperar en su carrera, lanzar un negocio o incluso encontrar un trabajo de habla inglesa. Lo que hace única a la Región parisina son sus numerosas oportunidades profesionales. Una Región donde ambos socios pueden proseguir sus carreras profesionales al mismo tiempo y al mismo nivel.
Profundicemos aún más en los pasos que los socios de expatriados pueden dar para proseguir sus objetivos profesionales en la Región.


Consulte el permiso de trabajo correspondiente a su socio

En primer lugar, es importante tener en cuenta que para poder trabajar en Francia, los expatriados y sus socios deben tener un visado o un permiso de residencia.

La Unión Europea (UE) es una zona de libre circulación de personas. Si es usted ciudadano de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE), tiene derecho a trabajar en otro Estado miembro sin que sea necesaria ninguna otra formalidad que entrar en el territorio con un documento de identidad válido (pasaporte, DNI).
Varios permisos de residencia permiten a los nacionales europeos proseguir su actividad profesional o desempeñar actividades comerciales o liberales. Son los siguientes:

  • El «Pasaporte Talento»: este procedimiento simplificado está dirigido a los familiares acompañantes y socios. Con este pasaporte, los socios de expatriados pueden desempeñar cualquier empleo remunerado en Francia;
  • Visados de larga duración equivalentes a un permiso de residencia (VLS/TS) con la mención «entrepreneur/self-employed», (autónomo), «private and family life» (vida privada y familiar), «employee» (empleado) o «temporary worker» (trabajador temporal);
  • • Permiso de residencia temporal o plurianual con la mención «private and family life», «entrepreneur/self-employed», «employee» o «temporary worker».

Para los estudiantes, el visado de larga duración o el permiso de residencia de «estudiante» les permite trabajar el 60 % de la jornada laboral anual (es decir, 964 horas), y existe un permiso de residencia (búsqueda de empleo/creación de empresa) para las personas que deseen quedarse y trabajar en Francia después de la educación superior.

Puede encontrar más información en France-Visas, el sitio web oficial para las solicitudes de visado en Francia y Welcome to France, el sitio web empresarial francés para guiarle a través de los trámites administrativos.


Un mercado laboral que demanda talentos internacionales

Con sus numerosas empresas de Fortune 500, muchas sedes de compañías internacionales y más de 8000 empresas emergentes, la Región parisina es la ubicación perfecta para encontrar un empleo en un entorno internacional y multicultural. Los perfiles de expatriados son idóneos para estas empresas que buscan candidatos multilingües con experiencia en tecnología, ventas, ingeniería y mucho más.

En los sectores como el turismo o las ventas, los perfiles internacionales están muy demandados. En TI (Tecnología de la Información), los expatriados pueden encontrar numerosos puestos técnicos que no exigen grandes conocimientos de francés. Las PYME (pequeñas y medianas empresas) de rápido crecimiento y las empresas emergentes son valiosos recursos para tomar en consideración, dado que normalmente buscan perfiles internacionales para ayudarles a escalar su negocio en el extranjero, en mercados específicos, o con actores internacionales en Francia. En pocas palabras, sus aptitudes y su perfil internacional seguramente atraerá a numerosas empresas de la Región parisina.


¿Dónde empezar a buscar?

Las empresas en Francia utilizan diversos canales para externalizar y contratar empleados. Normalmente, anuncian las ofertas de trabajo en las páginas de trayectoria profesional de sus sitios web, en la página de redes sociales de su empresa o en APEC (puestos ejecutivos) estándar, Pôle Emploi, Adecco, LinkedIn, Indeed, Monster, HelloWork, Jobteaser (prácticas y empleo para recién titulados).

También hay sitios web dedicados a profesionales de habla inglesa, como Jobs in Paris o MisterBilingue, así como eventos dedicados a contratar a socios de expatriados, como Absolutely Talented, o ferias de empleo dedicadas a doctorados, como PhD Talent. Otras bolsas de empleo especializadas para talentos tecnológicos son las siguientes: Welcome to the Jungle, MaddyJobs, y Job4 especializadas en la contratación de empresas emergentes. Para los sectores de la TI y el software, existen bolsas de empleo como engineersOneDev, Talent.io, y Welovedevs.

Para todas las ofertas de empleo con sede en Francia, debe observarse que es legalmente obligatorio publicar la oferta de trabajo en francés. Sin embargo, cada vez es más común encontrar anuncios de trabajo en inglés o en francés e inglés.

Puesto que el mercado laboral y los salarios tienden a variar de un país a otro, los expatriados y sus socios pueden encontrar información sobre el salario medio en su segmento vertical en Glassdoors, LinkedIn o Talent.com.


Crear un currículo en francés

Pôle Emploi y APEC o de conformidad con la normativa europea.

Debe tenerse en cuenta que LinkedIn es también una plataforma importante para mostrar su educación y aptitudes a los encargados de contratación, por lo que debe asegurarse de completar su perfil de LinkedIn en inglés y tener listo su CV tanto en inglés como en francés para identificar las palabras clave de los trabajos que le interesen.

Debe señalarse que algunas profesiones están reguladas en Francia (abogados, médicos de cabecera, arquitectos, etc.). Si desea desempeñar cualquiera de estas profesiones, puede que esté sujeto a un procedimiento específico (traducción de diploma, autorización para desempeñar su profesión, etc.). France Education International puede ofrecerle más información sobre estas profesiones y orientarle a través del proceso de reconocimiento de sus diplomas en Francia.


Recurrir a agencias de contratación especializadas

Existen varios servicios públicos y privados a los que puede recurrir mientras busca empleo. Pôle Emploi y APEC son dos agencias de financiación pública que ofrecen apoyo a los buscadores de empleo franceses e internacionales. Pôle Emploi es la agencia estatal de empleo público, y APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) está especialmente dirigida a la contratación de ejecutivos de negocios. Tanto el Pôle Emploi como la APEC ofrecen servicios personalizados gratuitos.
Ayudan a los buscadores de empleo a elaborar un plan de actuación personalizado, ofrecen asesoramiento para encontrar una oportunidad laboral en Francia y proporcionan orientación sobre cómo redactar un CV y una carta de presentación en francés, así como ayuda para preparar entrevistas de trabajo. Sus equipos multilingües son un recurso excelente para los buscadores de trabajo y talentos internacionales.

Los doctores, investigadores o perfiles científicos encontrarán ayuda a través de la Association Bernard Grégory (ABG), una organización que apoya a doctores franceses y extranjeros en su desarrollo profesional y les ayuda a identificar oportunidades en las empresas (prácticas, tesis y ofertas de empleo), o a desarrollar su red profesional

Si es ciudadano europeo, islandés o noruego, EURES (European Employment Services) el portal europeo de la movilidad profesional, ayuda a los buscadores de empleo a encontrar trabajos y empleadores en toda Europa. Ofrecen una amplia gama de servicios gratuitos (información sobre el mercado laboral local, selecciones de empleo, apoyo a la inserción…) y ayuda financiera para cubrir los costes relacionados con la entrevista de trabajo, la reubicación, los cursos de idiomas, el reconocimiento de cualificaciones profesionales, etc.

Por último, las empresas cada vez son más conscientes de la necesidad de facilitar la trayectoria profesional del socio para atraer y retener a candidatos móviles. Si ha encontrado trabajo en la Región parisina, piense en acercar a su equipo de Recursos Humanos y podrán ofrecerle soluciones para su socio. También contamos con una plataforma especializada orientada a ofrecer servicios de reubicación. Nuestros socios Expat Communication y Absolutely French son expertos en ayudar a los socios de expatriados a encontrar empleo y establecerse en la Región parisina.


Cree su red

En la Región parisina, la conexión en red es fundamental para encontrar trabajo. Todo empieza por acercarse a las comunidades de expatriados/a> de la Región.
La conexión en red no significa necesariamente asistir a eventos donde poder reunirse con profesionales. Puede empezar por conocer a personas de su alrededor, por ejemplo, los compañeros de su socio pueden recomendarle o presentarle a alguien. Unirse a comunidades de expatriados, como la
International Dual Career Network (ICDN), una asociación sin ánimo de lucro creada a partir de la colaboración de empresas, ONG e instituciones académicas para facilitar la búsqueda de empleo a los socios de empleados móviles.

Asistir a exposiciones y ferias de empleo también es una gran oportunidad para conocer a profesionales que le guiarán en su búsqueda de trabajo en la Región. Además de todo ello, también puede formular preguntas abiertas en las conversaciones de las redes para informarse sobre la vida profesional en la Región parisina.

No dude en ponerse en contacto con agencias de contratación y cazatalentos para dar a conocer sus aptitudes y experiencia, y así entrar en su biblioteca de CV, como Adoc Talent Management para doctores, 88jobs para perfiles que hablan mandarín, Catenon y Polyglot para perfiles internacionales, SP Search para expertos en el ámbito de las tecnologías innovadoras, etc. Puede obtener más información sobre nuestras agencias de contratación de socios en nuestra plataforma especializada.


Practique el francés y descubra la cultura francesa

LAprender francés le ayudará a descubrir la cultura y facilitar su búsqueda de empleo. Aunque se incorpore a una empresa internacional en la que el inglés sea la lengua de trabajo, conocer algo de francés le hará más fácil el comunicarse con sus compañeros, sus proveedores o sus futuros clientes.
Para ayudarle en el proceso, la Región parisina lanzó QIOZ una plataforma gratuita de aprendizaje en línea para aprender idiomas (francés, inglés, español y alemán), accesible para todos los residentes de la Región parisina. Si tiene previsto mudarse pronto aquí, póngase en contacto con nosotros y estaremos encantados de proporcionarle acceso a QIOZ.
Para facilitar su integración en la Región parisina y aclararle los códigos culturales franceses, encontrará toda una gama de proveedores de servicios expertos en reubicación en el sitio web de la Región parisina. Ofrecen formación intercultural, ayuda a la contratación, apoyo al socio del expatriado y mucho más.


Establecer su propio negocio

Si tiene espíritu emprendedor, ha venido al lugar adecuado para establecer su propio negocio. Si desea iniciar su propio negocio, merece la pena consultar los siguientes sitios web:

  • • La asociación regional «BGE Paris Region» ofrece un programa de apoyo a la creación de empresas denominado «Entrepreneur Leader». Este programa se aplica a cualquier titular de un proyecto con un nivel mínimo de francés y que desee obtener ayuda con su proyecto: modelo empresarial, constitución, financiación, gestión diaria, primeras contrataciones...
  • • El Gobierno francés lanzó un sitio web dedicado a los extranjeros que deseen crear una empresa en Francia: My Company in France, con todos los recursos necesarios para desarrollar su negocio, desde elegir la forma jurídica adecuada hasta contratar talentos.

Las personas que no sean ciudadanos europeos deberán obtener un permiso de residencia que les permitirá desempeñar una actividad profesional.


Para obtener más información sobre la vida en la Región parisina, consulte nuestra guía especializada Settle In(Establecerse).

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Olivier Allegret

Head of Client Solutions
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