Ce 18 mars, Paris Region Entreprises a réuni dans les nouveaux locaux du Conseil régional d’Ile-de-France à Saint-Ouen les acteurs de la mobilité internationale (Ambassades, Pôle Emploi, la Direccte, l’APEC, Business France et 41 prestataires privés spécialisés dans la banque, assurance, immobilier, emploi, relocation, …). Avec comme objectif : travailler collectivement les actions partenariales à développer et faire de l’Ile-de-France la région la plus attractive d’Europe en matière d’accueil et d’accompagnement des talents internationaux et expatriés.

La table ronde, introduite par la Présidente de la Région Ile-de-France, Valérie Pécresse, a ensuite débouché sur une session de travail qui a permis de faire un état des lieux de l’offre d’accueil déjà existante, de pointer les problématiques actuelles rencontrées par les expatriés, de valoriser quelques actions partenariales réussies, et surtout d’identifier les points d’amélioration et les prochaines actions collectives à mettre en place, avec l’appui de la Région Ile-de-France et de Paris Region Entreprises.

Les intervenants à la table ronde :

• Alix Carnot, CEO & Founder d’Expat Communication a insisté sur l’accompagnement des familles/conjoints et présenté leur démarche de « job cocoon booster » pour faciliter l’intégration et la recherche d’emploi. Elle a évoqué l’Enquête 2019 sur l’Impact de la mobilité internationale sur la vie et la carrière des expatriés, dont Paris Region Entreprises est partenaire.
• Martina Meinhlod, Managing Director de Management de Mobility Consulting – et membre du Syndicat National des Professionnels de la Relocation et de la Mobilité (SNPRM) a exposé les problématiques auxquelles font face les salariés étrangers et leurs familles qui arrivent en France (éducation, logement, démarches administratives, sécurité sociale, etc.).
• Alisa Sakic-Second, Chef de service Welcome Office chez Business France, a présenté le portail d'information Welcome to France dédié aux talents étrangers et les accompagnements dans leur démarche d'expatriation en France.
• Maya Noel, Directrice de France Digitale Talent a détaillé les problématiques spécifiques rencontrées pour attirer les talents tech internationaux au sein de l'écosystème d'innovation français. 

Sont également intervenus dans les échanges les représentants de Science Accueil (pour l’accueil des chercheurs et scientifiques sur le Plateau de Saclay), SBE Banque Populaire (la banque dédiée à l’accueil des expatriés), Awesome Impats (pour l’accompagnement du retour en France des expatriés français), Cooptalis (pour le sourcing de talents internationaux sur les secteurs en tension), et France Global Relocation (pour les problématiques rencontrées en matière de procédures d'immigration).

Cette 1^ère session de travail a été une réussite. Nombreux ont été les partenaires à encourager la démarche et notamment pour qu’elle se poursuive sous forme d’ateliers thématiques (santé, éducation, emploi, intégration culturelle, etc.), en mobilisant les prestataires et partenaires institutionnels (Ambassades, consulats et chambres de commerce étrangères en France) concernés.

Alix Carnot, Directrice Associée d’Expat Communication : « On a senti une dynamique se nouer entre tous les participants. Nous étions tous heureux et fiers d’en faire partie et de contribuer à cet élan prometteur. »

Jean Bertsch, Président, et Sophie Langrognet, Directrice du pôle Développement de Science Accueil : « Croiser les microcosmes et environnements auxquels nous sommes chacun habitués pour communiquer et converger vers un même but est une approche d'excellence. »

Armelle Perben, CEO & Founder d’Absoluty French : « Prendre en compte le sujet des conjoints des salariés expatriés et entrepreneurs étrangers est une grande étape. Le conjoint est une personne clef dans la réussite des projets d’expatriation. »

Martina Meinhlod, Managing Director de Management Mobility Consulting : « J’encourage et je souhaite participer aux prochaines étapes de cette démarche collective que je considère comme capitale pour faire de l’Ile-de-France une région toujours plus fortement accueillante et attractive ! »

Thomas Reynaud, CEO & Founder de Garant|me : « C’est une étape importante qui vient d’être franchie pour aller vers un changement des mentalités et faire de l’accueil des salariés étrangers un véritable facteur d’attractivité international de l’Ile-de-France. »

Amaury de Monclin, Fondateur et gérant de Bluesky Finance : « J’ai apprécié la qualité des interventions et le fait de pouvoir rencontrer de nouveaux acteurs de l’écosystème dans lequel nous évoluons. C’est avec grand plaisir de je participerais aux groupes thématiques lorsqu’ils verront le jour. »

Gabriel Magnaud, Business Développer / Account Manager pour Cosmopolitan Services Unlimited : « L’organisation de cette rencontre nous a donné l’occasion de pouvoir échanger avec les différents acteurs (notamment publics) de la mobilité. »